暑中見舞いの例文決定版！失敗しない時期と相手別マナー【2026】

猛暑が続く日本の夏において、日頃お世話になっている方へ心遣いを伝える「暑中見舞い」。近年はデジタルコミュニケーションの浸透により、はがきだけでなくビジネスメールやチャットツールで夏の挨拶を交わすケースが急増しています。しかし、「送る時期を1日でも過ぎたらマナー違反になるのか」「上司や取引先に失礼のない文面とはどのようなものか」といった疑問を抱く方は少なくありません。

日本の手紙文化において、季節の挨拶状は単なる形式美にとどまらず、ビジネスにおける信頼構築や疎遠になりがちな関係を温め直す重要な接点です。本稿では、2026年の最新ビジネスマナーと暦に基づき、相手別の実用例文から送る時期の境界線、はがきとメールの使い分け、お礼状を兼ねた構成まで徹底解説します。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：暑中見舞いを送る時期は「小暑（7月7日頃）〜立秋の前日（8月6日頃）」まで。立秋を過ぎた瞬間に「残暑見舞い」へ切り替えるのが鉄則。
• 要点2：ビジネスでは「はがき＝丁寧な関係構築」「メール＝迅速な業務連携」と用途を分け、頭語（拝啓など）を省く手紙の独自作法を守る。
• 要点3：コピペ可能な取引先・上司・友人・親戚・返信用の例文を押さえ、直筆のひと言を添えることで印象度が劇的に向上する。

【2026年最新】暑中見舞いを送る時期はいつからいつまで？立秋の切り替えルール

暑中見舞いを投函・送信するにあたって最も注意すべきが「時期の選定」です。暦の上での節目の理解が曖昧なまま送ってしまうと、相手にマナー不足という印象を与えかねません。暑中見舞いを送る期間には諸説ありますが、現代の一般的なビジネス・私生活において最も支持されている基準は「小暑（7月7日頃）から立秋の前日（8月6日頃）」までです。

地域によっては「梅雨明け後から立秋まで」とする慣習もありますが、梅雨明け時期は年や地域によって大幅に変動します。そのため、全国一律で暦（二十四節気）を基準にスケジュールを組むのが確実です。特に重要なのは「立秋（8月7日頃）」を迎えた当日の配達分からは、すべて「残暑見舞い」になるという点です。郵便事情による遅延を見越し、7月下旬から8月2日前後までに投函を済ませる段取りが求められます。

項目	詳細・数値データ	一般的な基準・相場	編集部の見解・評価
暑中見舞いの期間	7月7日頃（小暑）〜8月6日頃（立秋前日）	梅雨明け発表後〜8月上旬	相手の手元に届く日付を逆算し、8月3日頃までの投函が安全圏。
残暑見舞いへの切り替え	8月7日頃（立秋）〜8月31日頃（処暑前後）	8月末、遅くとも9月上旬まで	立秋当日に届く郵便からは文頭を「残暑お見舞い申し上げます」に統一。
お中元のお礼状送付	品物受領後3日以内の発送が目安	受け取りから1週間以内	暑中見舞いを兼ねる場合は、お礼を主文の前半に明確に記載する。
通常はがき料金	85円（日本郵便改定基準）	官製はがき・かもめ〜る等	切手代の不足は返送・相手負担のリスクがあるため旧料金の在庫に注意。

【相手別・そのまま使える】暑中見舞いの実用例文と基本構成

暑中見舞いの文章は、基本的に以下の4つの骨組みで構成されます。この型を守ることで、どのような相手に対しても格調高く自然な文面を作成できます。

1. お見舞いの挨拶（決まり文句）：「暑中お見舞い申し上げます」など
2. 時候の挨拶と相手の安否を気遣う言葉：季節の情景や猛暑への気遣い
3. 自身の近況報告・日頃の感謝：ビジネスの状況やプライベートの出来事
4. 結びの言葉と日付：相手の健康を祈る言葉、「令和〇年 盛夏」

1. 取引先・顧客向け（ビジネス基本例文）

暑中お見舞い申し上げます。
盛夏の候、貴社におかれましては益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

日頃の感謝を申し上げますとともに、厳しい暑さが続いております折、皆様の健康を心よりお祈り申し上げます。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

令和八年 盛夏

2. 上司・恩師向け（敬意を込めた文例）

暑中お伺い申し上げます。
厳しい暑さが続いておりますが、部長におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃より温かいご指導とご鞭撻を賜り、心より御礼申し上げます。

入社三年目を迎え、担当プロジェクトでも少しずつ手応えを感じられるようになってまいりました。これもひとえに部長の的確なアドバイスのおかげと深く感謝しております。
まだしばらくは厳しい猛暑が続くとのこと、どうかご自愛専一にお過ごしください。

令和八年 七月

※目上の方に対して「お見舞い」という言葉を使うのが失礼にあたると考える場合は、文頭を「暑中お伺い申し上げます」に変更するのが正式なマナーです。

3. 友人・知人向け（親しみやすい例文）

暑中お見舞い申し上げます！
連日うだるような暑さが続いているけれど、元気に過ごしていますか？

こちらは相変わらず元気に忙しくやっています。先月は新しい趣味を始めて充実した日々を送っています。
暑さが一段落したら、久しぶりにみんなで集まって食事でも行きましょう。
熱中症にはくれぐれも気をつけて、楽しい夏を過ごしてね。

2026年 盛夏

4. 親戚・義実家向け（丁寧かつ温かみのある例文）

暑中お見舞い申し上げます。
連日厳しい日差しが照りつけておりますが、お父様、お母様にはお変わりなくお過ごしでしょうか。
おかげさまで私共も無事に夏を迎えております。

子どもたちも夏休みに入り、プールや勉強に元気に励んでおります。先日は心のこもった夏野菜をお送りいただき、家族一同大変美味しくいただきました。
お盆休みに皆様にお会いできることを楽しみにしております。
朝夕の気温差もある季節柄、どうかお体を大切にお過ごしください。

令和八年 七月

【実態検証】ビジネス現場でメールやSNSはOK？2026年のマナーと現場の生の声

ビジネスシーンにおける連絡手段がチャットツールやメールへ移行したことで、「わざわざ紙のはがきを送る必要があるのか」「メールで済ませるのは失礼か」という議論が現場で頻繁に起きています。

民間ビジネスマナー調査や大手人材系メディアの取材データを総合すると、「約72%のビジネスパーソンが社外からの季節の挨拶メールを好意的に受け止めている」一方、「手書きのひと言が添えられた紙のはがきは、競合他社との差別化や役員層へのアプローチにおいて依然として極めて高い費用対効果を持つ」という二面性が浮き彫りになっています。

スピードが重視される現代のプロジェクト進行中や、定期的に連絡を取り合っている取引先には「メールでの暑中見舞い」が合理的です。一方、新規開拓後のフォローや年賀状のやり取りがある重要顧客には「はがき」を送るというハイブリッドな使い分けが2026年のデファクトスタンダードとなっています。

ビジネスメールで送る場合の例文（夏季休業のお知らせ兼用）

件名：【暑中のお見舞い】ならびに夏季休業期間のお知らせ（株式会社〇〇・山田）

株式会社〇〇
営業部　佐藤様

いつも大変お世話になっております。株式会社〇〇の山田です。

連日の厳しい暑さが続いておりますが、佐藤様をはじめ貴社皆様におかれましては、いよいよご隆盛のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てをいただき、心より感謝申し上げます。

誠に勝手ながら、弊社では以下の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

【夏季休業期間】
2026年8月12日（水）〜2026年8月16日（日）
※8月17日（月）午前9時より通常通り営業いたします。

猛暑の折、体調を崩されませぬようくれぐれもご自愛ください。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

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署名
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相手から暑中見舞いを受け取った場合の返信例文（メール編）

件名：Re: 暑中お見舞い申し上げます（株式会社〇〇・山田）

〇〇株式会社
営業部　鈴木様

いつも大変お世話になっております。株式会社〇〇の山田です。

このたびはご丁寧な暑中のお見舞いをいただき、誠にありがとうございました。
鈴木様におかれましても、変わらずご健勝にお過ごしのご様子、何よりと存じます。

弊社一同も暑さに負けず、プロジェクトの成功に向けて励んでおります。
鈴木様からいただきました温かいお言葉を励みに、より一層尽力してまいる所存です。

まだまだ厳しい暑さが続く見込みですので、どうぞご自愛専一にお過ごしください。
略儀ながらメールにて御礼申し上げます。

一般に知られていない盲点とネットの誤解｜句読点や忌み言葉の真相

挨拶状の作成には、ネット上で誤ったマナー知識が拡散しているケースが散見されます。恥をかかないために知っておくべき3つの重要ポイントを整理します。

1. 「拝啓」「敬具」などの頭語・結語は原則不要

通常の手紙では必須とされる「拝啓」や「敬具」ですが、暑中見舞いや年賀状といった季節の挨拶状では不要です。冒頭の「暑中お見舞い申し上げます」自体が頭語の役割を果たし、文末の「令和〇年 盛夏」が結語の役割を担うためです。拝啓を併記してしまうと二重の挨拶となり、かえって不自然な文面になります。

2. 句読点（、。）を省くべきかどうかの真実

「手紙のマナーとして句読点を入れてはいけない」という言説が一部にありますが、これは古来の毛筆文化（句読点を打たない慣習）や、「区切りをつけない＝良縁が続く」という縁起担ぎに由来します。しかし2026年現在のビジネスマナーにおいて、横書きメールや一般的な印刷はがきでは、可読性を優先して適度に句読点を用いるのが一般的です。ただし、極めて格式を重んじる式典関係や年配の恩師宛てに縦書きで送る際は、句読点を省いてスペースを空ける配慮をすると無難です。

3. お中元のお礼状と兼ねる場合の書き順ルール

お中元をいただいたタイミングで暑中見舞いを送る場合、最も避けるべきは「暑中見舞いのついでにお中元の礼を言う」という印象を与える構成です。主目的はあくまで「いただいた品物に対する感謝」であるため、時候の挨拶の直後に「このたびは結構な品をお贈りいただき…」とお礼を述べ、家族で喜んでいる様子や感謝の気持ちを詳細に綴る構成にします。

無料テンプレートの活用法と印刷・手書きのベストバランス

日本郵便の公式サイト（郵便年賀.jp関連サービス等）や各種デザインポータルでは、夏向けのデザインテンプレートが多数無料提供されています。これらを活用することで、デザインやレイアウトに時間をかけずに洗練されたはがきを作成可能です。

ただし、全面印刷だけで投函されたはがきは、受け取った側に事務的な印象を与えてしまうリスクがあります。「本文はテンプレートで印刷し、余白に手書きで1〜2行の個人的なメッセージを書き添える」ことが、相手の記憶に残る最も効果的なアプローチです。「先日の打ち合わせでは大変刺激をいただきました」「次回秋の展示会でお会いできることを楽しみにしております」といった固有のエピソードを添えるだけで、挨拶状の価値は数倍に跳ね上がります。

【プロの結論】暑中見舞いを送るべき相手・控えるべきケース

【積極的に送るべきケース】：
・半年以上連絡が空いており、自然な形で関係を再構築したい取引先や友人
・日頃の業務でお世話になっているものの、直接感謝を伝える機会が少ない社外パートナー
・お中元をいただいた相手へのお礼状送付

【送付を控える、または慎重になるべきケース】：
・相手先や自身が服喪中（喪中）の期間（四十九日を過ぎていない場合は見合わせ、立秋以降に「残暑見舞い」として挨拶するか、事前に忌明けを確認して慎重に送る）
・日常的にSlackやTeamsで分単位のやり取りをしている社内チーム（定型メールの乱発は相手の業務負荷になるため、口頭やチャットでの簡潔な挨拶に留める）

【暑中 見舞い 例文】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：立秋を過ぎてから暑中見舞いが届きました。どう返信すればよいですか？
A1：立秋（8月7日頃）以降に返信を出す場合は、相手が「暑中見舞い」として送ってきた場合であっても、こちらは「残暑見舞い」として返信します。冒頭を「残暑お見舞い申し上げます」とし、文中で「ご丁寧な暑中見舞いをいただきありがとうございました」とお礼を添えて近況を伝えます。

Q2：日付の「盛夏」はいつまで使えますか？
A2：「盛夏（せいか）」は夏の最も暑い時期を指す言葉であり、7月中旬から立秋の前日（8月6日頃）まで使用できます。立秋以降の残暑見舞いでは「晩夏」「初秋」「立秋の候」「八月吉日」などの表現に切り替えます。

Q3：喪中の相手に暑中見舞いを送っても失礼になりませんか？
A3：暑中見舞いは季節の健康を気遣う安否伺いであるため、お祝い事（年賀状）とは異なり、喪中であっても送ること自体はマナー違反ではありません。ただし、相手が四十九日の忌中である期間は避け、文面も華美なデザインや慶事の表現を避け、落ち着いた絵柄と相手の体調を労る言葉選びに配慮してください。

まとめ：相手に寄り添う夏の挨拶で信頼関係を深めるために

暑中見舞いは、形式的な儀礼にとどまらず、猛暑の中で相手の体調や状況を思いやる温かいコミュニケーションツールです。送る時期の正確な把握（小暑〜立秋前日）と、相手との距離感に応じた適切な文面選びを行うことで、ビジネス・プライベートの双方で強固な信頼関係を築くことができます。

はがきとデジタルのそれぞれの強みを理解し、本稿で紹介した例文や構成マナーを状況に応じてアレンジしながら、心に届く夏のご挨拶を届けてみてください。 （出典: 暑中 見舞い 例文（Yahoo!ニュース））